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    東方鋼管舉辦2022年職工子女考入大學獎勵座談會

    東方鋼管舉辦2022年職工子女考入大學獎勵座談會

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    8月23日,秋高氣爽,一碧萬頃。在這樣一個收獲的季節,公司舉辦2022年職工子女考入大學獎勵座談會,為15名職工子女發放升學獎勵。這是公司第22個金秋助學日,迄今已為280名職工子女發放獎勵。公司副總經理于增光參加活動并提出殷切希望。團委書記姜鈺元主持座談會。

     


     

    學子們首先觀看了公司的宣傳片,對父母所在的公司經營業務、主要市場、社會貢獻有所了解,對父母的工作價值有了更加感性的認識。他們表示感恩父母付出,感恩公司讓他們家庭生活越來越好。進入大學后會努力學習,不負青春,回報社會。

    在座的公司職工、學生家長每個人也作了發言。

    職工崔玉清說,他自技校畢業就來到公司,結婚、買房,支撐兩個孩子上學,都賴于自己的收入,他和公司已融入一體。

    職工王海濱說,自己剛來公司什么也不會,是老師傅手把手地教會他熟練操作。感謝公司平臺,給予他實現人生價值的機會。

    職工高永波說,今后要將本職工作做好,出現問題自己解決,努力為公司創造效益。

     


     

    外貿中心職工張桂芝說,她99年畢業來公司已經23年了,公司學習型文化影響了孩子。帶薪休假陪孩子中考、高考在濰坊也是第一家。公司這些年遇到了許多困難,特別是兩次反傾銷反補貼,新冠疫情影響等,都給公司帶來挑戰。不懼困難,將困難化為機遇的精神和做法也影響到了孩子。

    職工宋在軍因生產忙,沒能參加座談會,委托妻子參加。他的妻子由衷地說:“通過參加這樣的活動,我感受到了公司的人文關懷。在座的很多都在公司工作了20多年,一個人在一個單位工作這么長時間,說明企業文化做得好。”


     

    于總最后作了發言。他首先給予學子祝賀。祝賀每位學子經過12年的努力,站在了攀登人生高峰的第一個臺階。這得益于每一位父母的悉心地照顧、學校的辛苦培養,老師的諄諄教導,關鍵是自己的刻苦努力。今天的臺階對每個人來說或高或低,或理想或不甘,但人生是一場馬拉松,不是百米沖刺,只要過程中努力攀登、付出,一定能到達人生的巔峰。

    第二是感謝。公司的發展離不開東方鋼管每一位員工的努力和付出。他說:“作為家長,為了公司的發展,你們的父母起早貪黑,加班加點,過程中肯定少了很多對你們應有的關心和照顧。所以,父母的業績和公司的發展都離不開你們的理解和支持,在此,我代表公司向你們表示衷心的感謝!”

     


     

    第三是希望。每個孩子都是家庭的希望、國家的未來,少年智則國智,少年強則國強。中華民族的偉大復興離不開中國科技領先世界??萍嫉陌l展得益于優秀人才的輩出。希望大家上了大學要放松心情,切勿放縱自我;要放飛夢想,不能放棄理想。要志存高遠,腳踏實地;大膽嘗試,謹慎選擇。將來都成為社會的有用之才。

    最后他說:“父母給你們提供了學習的機會和平臺,東方鋼管是每一個家庭、每一個學子的堅強后盾。愿你們大膽追夢,夢想成真!祝每一位家長身體健康,家庭和諧美滿!”

    公司人力資源部經理張希江、公司辦公室副主任兼工會副主席古靜、工會副主席任桂蘭參加座談會。

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